先日から求人誌で仕事を探しています。はじめは定年退職した還暦過ぎの人の求人状況が分からず、正社員の募集ばかり探していました。しかし、ほぼ仕事はありませんでした。そこで、派遣社員として働くことも視野に入れるといろいろな仕事があることが分かりました。仕事探しは続行中です。
条件が良さげな仕事をみつけたけれど？
求人誌を眺めていると、大人ならほぼほぼ知っているだろうという企業名が目に飛び込んで来ました。
おっ？と思って詳細を読んでみると、その有名な企業ではなく、その企業のグループ企業でした。仕事内容は親企業が製造する製品の材料や部品などの供給や運搬をするようです。詳細にはハードな作業ではなく軽作業が主だと書いてあります。
他には、３交代制、完全週休二日制、残業はほとんどないということです。
勤務条件をもう少し詳しく調べると
以上の条件の中で唯一気になるのが３交代制ですね。実はこの年になるまで交代制の勤務をしたことがないのです。それに還暦を過ぎての３交代制が勤まるのだろうか？という不安も出て来ました。体力的な問題からですけれど。
この会社ではどう呼んでいるか分かりませんが、例えば、一般的に「日勤」「準夜勤」「夜勤」というシフトがあります。
日 勤： 6時～14時
準夜勤：14時～22時
夜 勤：22時～翌6時
という感じですね。還暦過ぎた私にはちょっとハードかなと思ったりもしています。
会社の口コミや評判も参考にする
大企業の子会社だけあって条件はとても良い感じです。ま、それでも求人募集には悪いことは書かれていることはないので、もう少しこの会社について調べてみようと思います。いまでは、ネット上に企業についての口コミや評判なども掲載されているので参考にしたいと思います。
オンラインで調べたその会社については、様々なレビューサイトを参照しました。多くの場合、その会社は従業員の福利厚生や職場環境において高い評価を受けていることが分かりました。ただし、三交代制の勤務に関しては意見が分かれており、一部の人々はそのシフトが肉体的に厳しいと感じているものの、他の人々は自由な時間が増えると感じています。
いくつかの具体的なレビューを見ると、三交代制が慣れればかなり快適になるという意見や、夜勤が静かで作業に集中しやすいと感じる声もありました。しかし、年を重ねると夜勤が体に負担になるとの声も見られました。これは私にとって大きな懸念材料でした。
その会社の体制はどう？
もう少し詳しく調べると、この会社は高齢者の雇用にも前向きであり、健康管理や勤務体制の配慮が評価されていることが明らかになりました。シフトの希望を出せる制度や長時間労働を避けるポリシーなどが、特に魅力的でした。
これ以上の詳しい会社情報は面接などで直接に訊くしかないだろうと判断しました。
まとめ
その気になって求人誌や求人サイトで仕事を探していると、思いがけない仕事が見つかるものだと思いました。
もちろん実際にその会社に勤務してみないと分からないことですが、今ではネット上でもかなり詳しい情報が入ってきます。
ただし、いろいろな意味で話題のSNSからの情報は正確さを調べないと間違った情報を受けてしまうことになりますので注意が必要です。
とりあえず、募集が終了しない内に連絡だけでも取ってみようかな。
